1、什么是国家职业资格证书？

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、人力资源管理师就业前景怎么样？

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，目前国内人力资源管理师的缺口很大，已成为社会中的紧缺人才，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐，使想进入人事部门的人越来越多，取证热继续升温。此证是目前人力资源和社会保障部唯一一个全国国家统一考试的职业类资格证书。

3、人力资源管理师考试分别会考哪些内容？

培训内容包含人力资源管理核心板块：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理；劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。

4、人力资源管理师的考试分值是怎样设置的？

5、假如第一次考试只通过了其中一门，都需要重新考吗？

人力资源管理师考试卷面总分100分，考试成绩60分即为合格。单科成绩可有效保留一年。也就是在第二次进行补考报名时，只需报考前一次考试不合格的一门即可。

6、人力资源管理师薪资待遇怎么样？

取得人力资源管理师二级以上的人力资源部总监月薪30K-60K，人力资源管理师一般在8K-15K。远高于2018年成都地区平均工资水平。

7、领取人力资源管理师资格证书后，有相关政策补贴吗？

根据2017年8月2日成都市人社局、财政局【2017】34号文，获得人力资源管理师资格证并符合其文件规定的要求可申请最高2000元政府补贴。